Perkara yang mengajar anda bekerja dengan orang yang tidak menyenangkan: 4 kualiti yang boleh dibangunkan semasa komunikasi

Bagaimanakah anda boleh mendapat manfaat daripada berkomunikasi atau bekerja dengan orang yang anda tidak suka?

Pengalaman yang berguna boleh dipelajari daripada sebarang situasi yang tidak menyenangkan, walaupun ia adalah komunikasi paksa atau bekerja dengan rakan sekerja yang bodoh atau saudara yang menjengkelkan.

Kawalan diri

Berurusan dengan orang yang sukar boleh membantu anda "mengepam" kawalan diri anda. Ingat, jika anda tunduk kepada "provokasi" orang yang menjengkelkan anda, maka keadaan akan menjadi lebih buruk, dan masalah itu kemungkinan besar akan tetap tidak dapat diselesaikan.

Jika, semasa berkomunikasi dengan orang yang tidak menyenangkan, anda merasakan bahawa anda akan meletup dengan kemarahan, kemudian tarik nafas panjang dan kira hingga 10. Perhentian sedemikian akan membantu anda mengelakkan peningkatan konflik. Jika selepas itu keadaan tidak bertambah baik, luangkan masa dan kembali menyelesaikan masalah selepas berehat sebentar.

Fokus pada perkara penting

Bercakap dengan seseorang yang anda tidak suka akan membantu anda lebih fokus pada perkara penting. Sekiranya anda perlu bekerja dengan rakan sekerja yang menjengkelkan, maka, pertama sekali, fokus pada tugas atau masalah yang perlu diselesaikan, dan bukan pada orang itu.

Kepimpinan

Keinginan untuk segera menamatkan hubungan dengan orang yang tidak menyenangkan boleh menjadi motivasi untuk menunjukkan kualiti kepimpinan anda. Selalunya, orang yang suka bergaduh boleh mengambil inisiatif yang menakutkan dan mengenakan peraturan permainan mereka sendiri kepada anda. Jangan tunduk kepada provokasi dan ambil situasi ke tangan anda sendiri - arahkan perbualan ke arah yang membina.

Soalan

Orang yang tidak menyenangkan dan berkonflik cenderung menumpukan pada tingkah laku dan tindakan anda, walaupun tidak ada yang tercela dalam tindakan anda. Ciri tingkah laku mereka ini boleh bermain di tangan anda - anda akan belajar cara bertanya. Sebagai contoh, jika anda mendengar beberapa tuduhan di alamat anda, kemudian tanya rakan bicara anda apa yang dia lakukan untuk menyelesaikan masalah itu.